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1. 豊かな人間性を育むカリキュラムと手作りの教育：人間としての感性・洞察力や科学的思考を養うカリキュラムを底辺に据え、学生が学習面のみならず心と身体の健康を保ち、その能力を発揮できる教育環境 2. 看護実践能力を養う教育：入学後初期から看護へのアイデンティティを育て、4つの看護実習室を活用して学内の看護技術演習を充実 3. 高い国家試験合格率を目指す計画的な支援：基礎学力強化のため入学時より初期教育科目を設け、3年間の計画的な学習指導を実施 4. 世情に合わせた新たな授業体制の導入：2021年度より学生一人につき1台のタブレットを導入 5. 看護の各分野の経験豊富な教員からの丁寧な指導
医師会立の看護学校だからこそ出来る学習環境。市内有数の医療機関での臨地実習。仙台市医師会独自の奨学金制度。看護師国家試験全員合格を目標とした手厚い国試対策。
特徴のある教育（本校独自の「へき地医療実習」）/ 関連施設の充実（地域医療振興協会の関連病院・地域看護研究センターとの連携）/ 国家試験合格100%を目指す（1・2年次から準備、3年次反復演習）/ 性別・年齢を問わない受験要件 / 現場に通用する実践力の育成（シミュレーション教育含む）/ 豊かな経験の講師陣（専任教員・外部講師）
プロジェクト学習を教育の要とし、三年間の看護基礎教育を通して「自ら気づき、考え、行動する看護師」を育成。臨地実習の大半は獨協医科大学埼玉医療センターで行う。
学生参画型の教育体制（ISO9001取得）: 第三者認証機関による評価としてISO9001を取得、学生参画型の学校運営。 少人数制教育（1学年40名）による個別指導と看護師国家試験対策の二重サポート体制。 太陽会の奨学金・修学金制度（返済免除付）による経済的サポート。 Student of the Year制度（最優秀学生に翌年授業料半額相当分を贈呈）。
①卒業生の就職率100%・自由に選べる就職先 ②看護教育の実績と経験による現場に即したカリキュラム ③早期の国家試験対策による高い資格取得率（1年次から計画的実施） ④武蔵野大学通信教育部との提携で大卒資格・学士（看護学）取得が目指せる
少人数アドバイザー制（3学年縦割り少人数グループに専任教員が担当）、タブレット端末を活用したDX学習環境（オフラインでの専門文献・臨床資料利用）、安心の学費・奨学金制度（独自奨学金あり）、国家試験対策・進路就職のきめ細かいサポート、セカンドキャリア・社会人向け学習環境
